Individuelles LebensarbeitszeitmanagementAuthor :
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Published : Thursday 1 October 1992
Description
Lebensarbeitszeitmanagement umfat eine aktive und situationsangemessene Gestaltung der Lebensarbeitszeit unter Berucksichtigung der Ziele der Mitarbeiter und der Unternehmung. Lebensarbeitszeit ist als Nutzungsmoglichkeit der menschlichen Arbeitskraft wahrend des gesamten Erwerbslebens zu verstehen. Dabei soll der Forderung nach Zeitsouveranitat des Mitarbeiters nachgekommen werden. Ein konzeptioneller Ansatz auf Basis von Anforderungskriterien an eine Individualisierung und ausgehend von der Szenario-Technik sowie dem Prinzip der flexiblen, rollenden Planung vermag dies zu leisten. Die umfassenden situativen Rahmenbedingungen werden analysiert, um ihre restriktiven und fordernden Wirkungen aufzuzeigen. Daraus sind erganzende, realisationsunterstutzende Manahmen abzuleiten, die die restriktiven Wirkungen und deren Ursachen beheben. Schlielich zeigt die Analyse von Individualisierungspotentialen auf Basis von Anforderungskriterien die Existenz von Lebensarbeitszeitkonzepten mit umfassenden Individualisierungsmoglichkeiten auf.
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